《赢在路上》
作者：王雩
申明:本书由365小说网(Www.365book.net)自网络收集整理制作,仅供预览交流学习使用,版权归原作者和出版社所有,如果喜欢,请支持订阅购买正版.
第一部分
第1节：前言
前言
"金融危机对就业的不利影响，在地区和人群上正逐步扩大，同时明年将有2400万劳动力需要安排就业。整体看，明年的就业形势将十分严峻。"08年12月23日，在由全国政协举办的"中国首届人口资源环境发展态势分析会"上，人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣表示。
我写这本书，并不是想告诉人们如何投机取巧地找一份工作。而是真的希望所有读这本书的人能够从中学习到：如何通过分析自己的特长、专业、兴趣和天份找到一份自己理想的工作，并更早地获得成功！
我认为人之所以出色，是因为他从事了一份自己擅长的工作；之所以平庸是因为他从事了一份自己不擅长的工作；而有的人出色但并不快乐是因为他从事了一份自己擅长但不喜欢的工作，所以越成功越痛苦。
能够真正在所从事领域中出类拔萃的人，一定是从事了吻合自己特长、专业、兴趣和天份的工作，所以越努力越快乐，越快乐越坚持，越坚持就越有成就，最后成为顶尖的人。
我相信活在这个世界上的每个人都是有天份的，都是有自己兴趣的，都是大有可为的。
但我们绝大多数人在初入社会时，由于面临巨大的求职压力，只能在盲目的求职中祈盼获得一份工作。一旦拥有，便不再思考找寻自己所梦想的、感兴趣的、快乐的工作，终其一生，碌碌无为；还有更多的人知道自己想追求更好的事业，但苦于没有方法去实现自己的理想。而我的书就是要为你的理想插上翅膀，带你去你想去的任何地方。
这本书写给刚出校门的学生们。在我过去二十年的职业生涯中，有许多人来求助我帮他找一份工作。我一直认为"授之以鱼，不如授之以渔"，我可以帮你找一份工作，但你的一生不是只找一次工作，因此你必须拥有找工作的能力。
这本书写给许多已在工作岗位上工作的人们。有许多人从一开始或许靠运气有了一份工作，然后开始了漫长的人生；也许许多人都在苦恼，因为他们并不热爱自己的工作，又或许他们并不擅长目前的工作，但他们很难选择和放弃。看了这本书，你也许会找到方法。
这本书写给所有企业的管理人员和人力资源岗位工作的人。也许我们花太多的时间和精力去分析一个公司如何找到有能力的优秀员工，却忽略了一个员工之所以能成长为一个优秀员工的基本动力：那就是他为什么要来这工作的目的。
这本书写给所有热爱销售和不了解销售工作的人。我相信这两种人读后都会有很大的收获，前者会成为一个更优秀的销售，后者可能会选择销售这个职业。
这本书写给有青春期孩子的父母。我相信你和你的孩子一起读过这本书后，你会更加了解你的孩子，用书中的方法与他一起去分析他的性格、特点，和他一起规划他的职业生涯，帮助他成长，从而帮助他更快地成功。如果你的孩子还没有参加高考，你更应该与你的孩子一起读这本书，这会直接帮助孩子选择填报志愿，并让孩子在大学的学习生涯中就积累相关的职场经验，助他更早地成才！
找一份工作不难，难的是找一份理想的工作，更难的是要找一份适合自己特长、兴趣、专业和天份的工作。但只要你有方法，你就会找寻到正确的方向，有了正确的方法和正确的方向，你就离成功将不再是遥不可及。
而当你目标明确地寻找到方向后，你和你所工作的企业都会双重受益。企业挑选到了敬业、爱业的好员工，员工找到了适合自己发展的企业。无论是企业招聘的人或是需找工作的人，任何一方怀着为自己负责、为企业负责的心态来求职或招聘，都会帮助企业和员工共同成长！
希望每一个读我书的人，都能拥有完美的人生！
2008年1月18日 星期五于重庆
第2节：第一章 面试(1)
第一部: 我能把你变成天才
第一章 面 试
1999年，全中国全世界都在谈论一个时髦的行业：IT。IT公司的工资高，IT公司的培训好，IT公司的压力大，IT公司要求高……
那时还流行一种说法：21 世纪文化人的标志，英语、计算机和驾照。而这些我一样都不会。
我不想做21 世纪的文盲，我先学了驾照，然后决定就职于一家IT公司学习计算机和英文。
想到自己的计算机知识就是零，英文也早就忘记了。所以我决定先找到一个迂回的办法进入一家IT公司，从最简单的工作做起，再让自己强大起来。
正在这时，一家位列世界500强的美国复印机公司登了一则招聘启事，需要招聘复印机的销售员。
我立刻写了简历寄过去，心里暗自高兴：因为这家复印机公司也是世界上非常著名的IT公司，同时它需要招的是卖复印机的销售员。我想这个职位应该不需要太多的计算机和英文吧，如果能从这儿找到机会进入这家公司，那我以后就有机会学习更多的IT知识了。
终于等到了通知，我兴冲冲地跑去面试。
一进门，人力资源部的经理和一个业务部的经理已等在那里了。他们详细地了解了我过去的工作背景后，非常认真地对我说：
"你不适合我们的这个职位，你的资历远远超出了我们这个职位的要求。"
我听了以后，十分沮丧，但还想做最后一次努力。
我说："虽然我过去有较好的经验和较高的职位，但我从没销售过复印机，我愿意从最基础的工作做起。即使工资低也无所谓，只要你们给我一个机会，我会做得非常出色，等我做出了业绩，我相信公司也一定会给我安排更好的职位。"
听我说完了这些话，他们商量了一下，然后对我说：
"既然你有这样的态度和决心，我们也很高兴。但我们不会把你安排在不合适的岗位上，所以我们会把你的资料转给其它要求更高的销售部门去面试，你回去等待通知吧。"
第3节：第一章 面试(2)
再想不出什么办法了，只能回去等通知。
没想到第二周他们果然来电话，说安排我去公司另一个更高级别的销售部门面试。
我兴冲冲地去了，见了另一个部门的销售经理。让我吃惊的是这个部门经理依然认为我的能力很强，不适合在他的部门做销售，但他会把我推荐给更高的销售部门去面试。
隔了一周，第三次又被通知去面试。新的销售经理又将同样的话说了一遍，我还是回去等通知。
第四次的通知又来了，我真的有点疯了：这家公司在搞什么鬼？我求你们了，要了我吧，别再折磨我了。
这次一进门，发现与以往几次不同。
前台小姐没有把我带到会议室，而是给了我两份考卷，就让我在前台旁边的小桌子上答题。
我接过考卷一看：一份英文的，一份中文的。
英文的考卷是一篇文章，中间有许多空格让我填单词，中文的考卷是考计算机专业知识。
两份考卷在我面前象两座大山压得我抬不起头，我的脸立刻就羞得通红。
犹豫再三，最终只能无奈地签上了自己的名字把考卷交给了前台小姐。
从小到大，第一次尝到了交白卷的滋味了。
十分钟后，前台小姐又把我领到了熟悉的会议室。我坐在会议室，心里充满了绝望。
一会儿，会议室外传来咚咚咚的脚步声。感觉一个人急促地向会议室奔来，我的心也随之狂跳起来。
"砰"的一声，会议室的门被撞开了，一个女人疯一样地进来了。
她把手中的资料往我面前的桌子上一扔，气势汹汹地指着资料上印着的图片，用典型的香港普通话大声地对我说：
"你见过500万一台的打印机吗？"
"没有！我这还是第一次听说。"我非常震惊，世界上居然还有这么昂贵的打印机？
"他们（HR）居然说你很优秀，我看就是浪费我的时间。我不知道一个从未做过IT、英语考试零分、计算机考试零分的人，你凭什么应聘这个销售职位？"
这样恶劣的态度！这样的刁难的发问！
她的轻蔑激怒了我的自尊。有一种东西在涌动，我知道我要爆发了：
"你看过我的简历吗？我的上一份工作是做新加坡公司润滑油部中国市场的总经理。我把一个不知名的公司品牌引进中国时只有一纸英文宣传资料。用一年多的时间做到几千万的销售额，我对自己说：这个世界上再没有我卖不好的东西，除非是我不想卖的！"
"卖润滑油有什么了不起！难道比卖500万的打印机还难？"
"如果两台不同厂家的打印机放在一起，你能区分产品是不同厂家的吗？"
"当然可以。"
第4节：第一章 面试(3)
"对，不同的硬件产品放在一起，你一定可以区分不同品牌的打印机是不同的，功能不同，外观也不一样。如果是胡姬花和金龙鱼的花生油，倒在杯里，你能分出来吗？"
"不能。"
"所有相同功能的润滑油倒在杯里，肉眼是无法区分品牌和质量的。更何况一辆车价值几十万，润滑油只有几十块钱。满大街跑的车全部都加满了别的牌子的油，只要车子在正常行驶，油就没问题。你让别人把自己的车子用的好好的润滑油倒出来换上一个不知名品牌的油，容易吗？"
"这个有点难。"
"难的远不止这！这种润滑油是新加坡的一个自主品牌油。我们是从埃索石油公司购买基础油和添加剂，通过调和后，经埃索石油公司检验合格，出具合格证明。然后我们注册自己的品牌在市场上销售。但我们的竞争对手就是埃索石油公司。请问与一个品牌比我们好的多，售价却比我们便宜的对手竞争，你觉得这个销售容易做吗？"
"比较难。"
"更难的是：埃索石油公司已来中国很多年，它的货遍地都是，经销商可以赊货销售。而我们刚进入中国市场，客户从未见过我的产品。但我的客户要购买我的产品却需要先开信用证付款，三个月后货才到客户手中。你说这个销售是不是世界上最难的销售？"
"那你是怎么做的呢？"
此时此刻，原来那个盛气凌人的老板已变成了一个好学的小学生，认真地听我讲那过去的事……
心雩心声
在我的这段经历中，有两个地方是面试的转折点：
一是当面试者发现我的能力高于所招职位要求而不想招我时，我表现出谦虚态度和从头做起的学习精神，打动了面试者，从而创造了新的面试机会。
二是当面试者发现我的基本测试能力完全不能满足职位的要求时，我将我最出色的销售能力用最自信的类比方式表现给面试者，让面试者充分感受到我超强的销售能力，从而给我新的机会。
很多时候，面试官对于所问的一些问题并没有真正的答案！看上去非常严厉的面试，往往是挑战应聘者在极端压力下的自信心！
这时候一些苍白的语言，如：我是有能力的；我很努力；如果你给我机会，我就会做得很好等。这些空洞的口号式的回答、无法立刻证明你能力的说词，是无法打动面试者。一定要让面试者在此时此刻就要立刻感受到你所说的：你的能力强是一个事实！
所以必须以例举的方式告诉面试官：我做得到，因为过去我也遇到同样的难题，我做到了。所以，今后再遇到同样的难题也一定能做到！
今后再遇到类似的面试问题，你学会回答了吗？
第5节：第二章 跳槽(1)
第二章 跳 槽
一、第一次跳槽：从内地到广州
1991年，邓小平南巡讲话掀起"广东热"的时候，爱热闹的我也忍不住跑到广州来了。
一下火车，就一个感受：热！真的太热了。七月的广州，骄阳似火，车多，人多。到处都是小商小贩的吆喝声，汽车的喇叭声，拥挤的人群，一个欣欣向荣的城市鲜活地立在眼前。
走出站台，我和来接我的同学一起拎着行李，拼命挤上了一辆公共汽车。经历了无数个红绿灯后，终于到了传说中的南方大厦码头。坐在摆渡的船边，看着滚滚流动的珠江水，远处有一幢巨大的建筑物十分醒目。
"这就是广州第一家为中国老百姓免费开放的五星级宾馆--白天鹅宾馆。"我的同学介绍说，"虽然进门是免费了，但里面的消费却不免费，巨贵。我最大的愿望就是希望能请你去那里喝早茶，看帆船从江边驶过。可惜，不行。兜里没钱，只能回家炒菜做饭招待你了。"
"你会做饭了，真没想到。"
"不光我会做饭，所有分到这里的大学生，无论男女，到这第二天就都会做饭了，你也一样。"
"真的，为什么？你那有人专门培训大学生做饭吗？"
"你太可爱了，哪有什么人培训大学生做饭。是我们的工资太低了，连一碗炒粉都吃不起。不做饭怎么活？"
"……"
作者：王雩
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第一部分
第1节：前言
前言
"金融危机对就业的不利影响，在地区和人群上正逐步扩大，同时明年将有2400万劳动力需要安排就业。整体看，明年的就业形势将十分严峻。"08年12月23日，在由全国政协举办的"中国首届人口资源环境发展态势分析会"上，人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣表示。
我写这本书，并不是想告诉人们如何投机取巧地找一份工作。而是真的希望所有读这本书的人能够从中学习到：如何通过分析自己的特长、专业、兴趣和天份找到一份自己理想的工作，并更早地获得成功！
我认为人之所以出色，是因为他从事了一份自己擅长的工作；之所以平庸是因为他从事了一份自己不擅长的工作；而有的人出色但并不快乐是因为他从事了一份自己擅长但不喜欢的工作，所以越成功越痛苦。
能够真正在所从事领域中出类拔萃的人，一定是从事了吻合自己特长、专业、兴趣和天份的工作，所以越努力越快乐，越快乐越坚持，越坚持就越有成就，最后成为顶尖的人。
我相信活在这个世界上的每个人都是有天份的，都是有自己兴趣的，都是大有可为的。
但我们绝大多数人在初入社会时，由于面临巨大的求职压力，只能在盲目的求职中祈盼获得一份工作。一旦拥有，便不再思考找寻自己所梦想的、感兴趣的、快乐的工作，终其一生，碌碌无为；还有更多的人知道自己想追求更好的事业，但苦于没有方法去实现自己的理想。而我的书就是要为你的理想插上翅膀，带你去你想去的任何地方。
这本书写给刚出校门的学生们。在我过去二十年的职业生涯中，有许多人来求助我帮他找一份工作。我一直认为"授之以鱼，不如授之以渔"，我可以帮你找一份工作，但你的一生不是只找一次工作，因此你必须拥有找工作的能力。
这本书写给许多已在工作岗位上工作的人们。有许多人从一开始或许靠运气有了一份工作，然后开始了漫长的人生；也许许多人都在苦恼，因为他们并不热爱自己的工作，又或许他们并不擅长目前的工作，但他们很难选择和放弃。看了这本书，你也许会找到方法。
这本书写给所有企业的管理人员和人力资源岗位工作的人。也许我们花太多的时间和精力去分析一个公司如何找到有能力的优秀员工，却忽略了一个员工之所以能成长为一个优秀员工的基本动力：那就是他为什么要来这工作的目的。
这本书写给所有热爱销售和不了解销售工作的人。我相信这两种人读后都会有很大的收获，前者会成为一个更优秀的销售，后者可能会选择销售这个职业。
这本书写给有青春期孩子的父母。我相信你和你的孩子一起读过这本书后，你会更加了解你的孩子，用书中的方法与他一起去分析他的性格、特点，和他一起规划他的职业生涯，帮助他成长，从而帮助他更快地成功。如果你的孩子还没有参加高考，你更应该与你的孩子一起读这本书，这会直接帮助孩子选择填报志愿，并让孩子在大学的学习生涯中就积累相关的职场经验，助他更早地成才！
找一份工作不难，难的是找一份理想的工作，更难的是要找一份适合自己特长、兴趣、专业和天份的工作。但只要你有方法，你就会找寻到正确的方向，有了正确的方法和正确的方向，你就离成功将不再是遥不可及。
而当你目标明确地寻找到方向后，你和你所工作的企业都会双重受益。企业挑选到了敬业、爱业的好员工，员工找到了适合自己发展的企业。无论是企业招聘的人或是需找工作的人，任何一方怀着为自己负责、为企业负责的心态来求职或招聘，都会帮助企业和员工共同成长！
希望每一个读我书的人，都能拥有完美的人生！
2008年1月18日 星期五于重庆
第2节：第一章 面试(1)
第一部: 我能把你变成天才
第一章 面 试
1999年，全中国全世界都在谈论一个时髦的行业：IT。IT公司的工资高，IT公司的培训好，IT公司的压力大，IT公司要求高……
那时还流行一种说法：21 世纪文化人的标志，英语、计算机和驾照。而这些我一样都不会。
我不想做21 世纪的文盲，我先学了驾照，然后决定就职于一家IT公司学习计算机和英文。
想到自己的计算机知识就是零，英文也早就忘记了。所以我决定先找到一个迂回的办法进入一家IT公司，从最简单的工作做起，再让自己强大起来。
正在这时，一家位列世界500强的美国复印机公司登了一则招聘启事，需要招聘复印机的销售员。
我立刻写了简历寄过去，心里暗自高兴：因为这家复印机公司也是世界上非常著名的IT公司，同时它需要招的是卖复印机的销售员。我想这个职位应该不需要太多的计算机和英文吧，如果能从这儿找到机会进入这家公司，那我以后就有机会学习更多的IT知识了。
终于等到了通知，我兴冲冲地跑去面试。
一进门，人力资源部的经理和一个业务部的经理已等在那里了。他们详细地了解了我过去的工作背景后，非常认真地对我说：
"你不适合我们的这个职位，你的资历远远超出了我们这个职位的要求。"
我听了以后，十分沮丧，但还想做最后一次努力。
我说："虽然我过去有较好的经验和较高的职位，但我从没销售过复印机，我愿意从最基础的工作做起。即使工资低也无所谓，只要你们给我一个机会，我会做得非常出色，等我做出了业绩，我相信公司也一定会给我安排更好的职位。"
听我说完了这些话，他们商量了一下，然后对我说：
"既然你有这样的态度和决心，我们也很高兴。但我们不会把你安排在不合适的岗位上，所以我们会把你的资料转给其它要求更高的销售部门去面试，你回去等待通知吧。"
第3节：第一章 面试(2)
再想不出什么办法了，只能回去等通知。
没想到第二周他们果然来电话，说安排我去公司另一个更高级别的销售部门面试。
我兴冲冲地去了，见了另一个部门的销售经理。让我吃惊的是这个部门经理依然认为我的能力很强，不适合在他的部门做销售，但他会把我推荐给更高的销售部门去面试。
隔了一周，第三次又被通知去面试。新的销售经理又将同样的话说了一遍，我还是回去等通知。
第四次的通知又来了，我真的有点疯了：这家公司在搞什么鬼？我求你们了，要了我吧，别再折磨我了。
这次一进门，发现与以往几次不同。
前台小姐没有把我带到会议室，而是给了我两份考卷，就让我在前台旁边的小桌子上答题。
我接过考卷一看：一份英文的，一份中文的。
英文的考卷是一篇文章，中间有许多空格让我填单词，中文的考卷是考计算机专业知识。
两份考卷在我面前象两座大山压得我抬不起头，我的脸立刻就羞得通红。
犹豫再三，最终只能无奈地签上了自己的名字把考卷交给了前台小姐。
从小到大，第一次尝到了交白卷的滋味了。
十分钟后，前台小姐又把我领到了熟悉的会议室。我坐在会议室，心里充满了绝望。
一会儿，会议室外传来咚咚咚的脚步声。感觉一个人急促地向会议室奔来，我的心也随之狂跳起来。
"砰"的一声，会议室的门被撞开了，一个女人疯一样地进来了。
她把手中的资料往我面前的桌子上一扔，气势汹汹地指着资料上印着的图片，用典型的香港普通话大声地对我说：
"你见过500万一台的打印机吗？"
"没有！我这还是第一次听说。"我非常震惊，世界上居然还有这么昂贵的打印机？
"他们（HR）居然说你很优秀，我看就是浪费我的时间。我不知道一个从未做过IT、英语考试零分、计算机考试零分的人，你凭什么应聘这个销售职位？"
这样恶劣的态度！这样的刁难的发问！
她的轻蔑激怒了我的自尊。有一种东西在涌动，我知道我要爆发了：
"你看过我的简历吗？我的上一份工作是做新加坡公司润滑油部中国市场的总经理。我把一个不知名的公司品牌引进中国时只有一纸英文宣传资料。用一年多的时间做到几千万的销售额，我对自己说：这个世界上再没有我卖不好的东西，除非是我不想卖的！"
"卖润滑油有什么了不起！难道比卖500万的打印机还难？"
"如果两台不同厂家的打印机放在一起，你能区分产品是不同厂家的吗？"
"当然可以。"
第4节：第一章 面试(3)
"对，不同的硬件产品放在一起，你一定可以区分不同品牌的打印机是不同的，功能不同，外观也不一样。如果是胡姬花和金龙鱼的花生油，倒在杯里，你能分出来吗？"
"不能。"
"所有相同功能的润滑油倒在杯里，肉眼是无法区分品牌和质量的。更何况一辆车价值几十万，润滑油只有几十块钱。满大街跑的车全部都加满了别的牌子的油，只要车子在正常行驶，油就没问题。你让别人把自己的车子用的好好的润滑油倒出来换上一个不知名品牌的油，容易吗？"
"这个有点难。"
"难的远不止这！这种润滑油是新加坡的一个自主品牌油。我们是从埃索石油公司购买基础油和添加剂，通过调和后，经埃索石油公司检验合格，出具合格证明。然后我们注册自己的品牌在市场上销售。但我们的竞争对手就是埃索石油公司。请问与一个品牌比我们好的多，售价却比我们便宜的对手竞争，你觉得这个销售容易做吗？"
"比较难。"
"更难的是：埃索石油公司已来中国很多年，它的货遍地都是，经销商可以赊货销售。而我们刚进入中国市场，客户从未见过我的产品。但我的客户要购买我的产品却需要先开信用证付款，三个月后货才到客户手中。你说这个销售是不是世界上最难的销售？"
"那你是怎么做的呢？"
此时此刻，原来那个盛气凌人的老板已变成了一个好学的小学生，认真地听我讲那过去的事……
心雩心声
在我的这段经历中，有两个地方是面试的转折点：
一是当面试者发现我的能力高于所招职位要求而不想招我时，我表现出谦虚态度和从头做起的学习精神，打动了面试者，从而创造了新的面试机会。
二是当面试者发现我的基本测试能力完全不能满足职位的要求时，我将我最出色的销售能力用最自信的类比方式表现给面试者，让面试者充分感受到我超强的销售能力，从而给我新的机会。
很多时候，面试官对于所问的一些问题并没有真正的答案！看上去非常严厉的面试，往往是挑战应聘者在极端压力下的自信心！
这时候一些苍白的语言，如：我是有能力的；我很努力；如果你给我机会，我就会做得很好等。这些空洞的口号式的回答、无法立刻证明你能力的说词，是无法打动面试者。一定要让面试者在此时此刻就要立刻感受到你所说的：你的能力强是一个事实！
所以必须以例举的方式告诉面试官：我做得到，因为过去我也遇到同样的难题，我做到了。所以，今后再遇到同样的难题也一定能做到！
今后再遇到类似的面试问题，你学会回答了吗？
第5节：第二章 跳槽(1)
第二章 跳 槽
一、第一次跳槽：从内地到广州
1991年，邓小平南巡讲话掀起"广东热"的时候，爱热闹的我也忍不住跑到广州来了。
一下火车，就一个感受：热！真的太热了。七月的广州，骄阳似火，车多，人多。到处都是小商小贩的吆喝声，汽车的喇叭声，拥挤的人群，一个欣欣向荣的城市鲜活地立在眼前。
走出站台，我和来接我的同学一起拎着行李，拼命挤上了一辆公共汽车。经历了无数个红绿灯后，终于到了传说中的南方大厦码头。坐在摆渡的船边，看着滚滚流动的珠江水，远处有一幢巨大的建筑物十分醒目。
"这就是广州第一家为中国老百姓免费开放的五星级宾馆--白天鹅宾馆。"我的同学介绍说，"虽然进门是免费了，但里面的消费却不免费，巨贵。我最大的愿望就是希望能请你去那里喝早茶，看帆船从江边驶过。可惜，不行。兜里没钱，只能回家炒菜做饭招待你了。"
"你会做饭了，真没想到。"
"不光我会做饭，所有分到这里的大学生，无论男女，到这第二天就都会做饭了，你也一样。"
"真的，为什么？你那有人专门培训大学生做饭吗？"
"你太可爱了，哪有什么人培训大学生做饭。是我们的工资太低了，连一碗炒粉都吃不起。不做饭怎么活？"
"……"