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分节阅读 17

作者:闻天
更新时间:2017-10-19 22:00:00
对主义,使得Mac机得以诞生,但这种管理方式是不利于一家公司长期稳定地发展的。矛盾逐渐激化,终于在1985年,乔布斯被自己一手创建的苹果公司董事会排挤出局。

    一般人遇到如此委屈之事,很可能一蹶不振。可乔布斯显然不在此列。就在失去苹果的同一年,他就组建了新的公司――NeXT。第二年又将著名电影大师卢卡斯手中的动画技术公司Pixar买了下来。

    可是命运总有坎坷,由于IBM个人电脑的进一步排挤,乔布斯的NeXT在维持4年后不幸倒闭。而动画事业的进展也是一无建树。

    命运之神的脚步姗姗来迟,但这并没有击垮乔布斯,终于在1995年,Pixar公司的第一部特技电影《玩具总动员》于11 月由迪斯尼影视公司出版,成为当年美国国内发行量最高的动画电影。后来推出的《虫虫特工队》也获得了影视界的推崇。到1996年公司上市的时候,乔布斯的身家已超过10亿美元。

    换个方式“吃苹果”

    自从乔布斯离开后,苹果公司连换了几任总裁,但始终不见起色,甚至渐渐地连目标顾客定位都迷失了方向。最后,苹果公司还是想到了乔布斯。1996年,苹果大家庭诚意邀请在外漂泊了十多年的乔布斯归来。

    乔布斯刚踏入曾经熟悉的苹果公司大门,就发现公司的混乱比人们想像的还要严重――最严重的问题是经过这么多年的失败,使员工们无可奈何而又理所当然地接受了失败的命运,他们甚至对成功都不感兴趣了。乔布斯上班第一天,就立即着手整顿公司,而且,仍然是用他那一贯专制的作风。

    首先,他重组了公司的领导核心。在他的劝说下,原公司董事会成员大部分离职,新董事会由6人组成,这些人都是资讯科技界的权贵,其中最为引人注目地是原IBM财务长约克和甲骨文公司总裁埃里森。约克任职于IBM和克莱斯勒公司时,对挽救这两家公司起了极为关键的作用。埃里森是乔布斯的好友,他和乔布斯一样,有着旺盛的斗志和不眠不休的精力。这个董事会成了乔布斯坚强的后盾,乔布斯再次确立了他的权威。

    然后,乔布斯又重组了原来多达22个部门的营销部,建立了全公司统一的市场部、销售部、生产部和财务部,并收回了Mac(Macintosh)兼容机的生产和销售权。乔布斯觉得这些被授权的公司根本就没有Mac的市场,而是在侵吞“苹果”的利润,在他眼里,任何损害“苹果”利益的事都不可原谅。打印机和牛顿机是苹果公司的滞销产品,乔布斯毅然决定停止生产,而将公司重新定位在四大产品的分类上――也就是着重生产台式和手提式Mac电脑、专业型以及普及型电脑,改变了产品过于分散的状况。

    为了彻底改变苹果公司以往的不良形象,乔布斯决定加大公司的广告投入。1998年公司的广告预算提高到1亿美元。他重新启用了Mac首次面市时的广告创意人克劳,克劳曾经与乔布斯共同策划了本文开头所提及的经典广告片。

    在所有的决策中,最有力度的武器还是iMac网络电脑。在乔布斯雷厉风行的领导下,开发iMac仅用了短短10个月时间,这是现代科技社会前所未有的速度。

    iMac的出现震撼了整个IT界。

    首先,它的“姿色”就让所有的电脑迷眼前一亮:它的外壳是半透明的塑料,有蓝绿橙红紫五种颜色;机身是弧线造型,显得胖嘟嘟的,十分可爱。外型是乔布斯让iMac人性化的第一步(奇*书*网-整*理*提*供),为了让外型更加别致,设计人员特地请教了糖果公司的包装专家。

    iMac尚未正式推出之前便接到15万份订单,沉寂了多年的“苹果”重放异彩。其后多种新颜色及加强功能的iMac陆续推出,使原本对“苹果”彻底失望的用户们又回来了,“苹果”再次成为IT界的焦点。

    乔布斯初回苹果时只接受了一个临时行政总裁的职务,此后,苹果公司的市值从20亿美元上升到160亿美元,而他自己没有得到任何报酬。直到去年1月,他才晋升为行政总裁,并获得了集团奖励的私人飞机和1000万股苹果电脑公司上市股票的购股权。

    2003年7月中旬,在纽约的展示会上,苹果电脑的一系列G4新机型又一次在性能上超越了传统PC(因为双处理器G4性能远远超越了奔腾Ⅲ),IT界人士都不得不承认,“苹果”在乔布斯心血的浇灌下,再次表现出了特立独行的风范。今年2月初,乔布斯在苹果公司的新闻发布会上,向分析员们透露,新款手提电脑G4会令公司的业绩实现根本性的好转,苹果公司的工作人员为此信心大增。照这个势头发展下去,也许“苹果”真的能实现乔布斯的梦想,成为电脑界的“索尼”。

    音乐的革命

    乔布斯回到苹果电脑公司,尽管不断率领苹果电脑推出那些精美、强大、酷不可言的iMac、iBook、iPod,并通过这些产品挽救了苹果,但似乎他的天才和号召力也仅止于此了,苹果不仅无法重现当年的辉煌,反而在不断地进一步丧失疆土:10年间,苹果电脑的全球市场份额从9.4%下降到2.3%。2003年第一季度,苹果终于终止了连续两季的亏损,但其盈利也不过1400万美元,一年前这一数字还是4000万美元。

    这一切都意味着,如果乔布斯不能立即给公司找到新的方向,并取得通盘胜利,那么这家硅谷的传奇公司必将面临灭顶之灾,而对于敏感的乔布斯而言,这就如同亲手杀死了自己的孩子。

    终于,2003年,保持低调但善于做秀的乔布斯揭开了苹果电脑新的一幕:进军娱乐产业。

    4月28日,在线音乐商店iTunes发布。推出之初,iTunes已经从世界5大唱片公司环球、华纳、EMI、新力、BMG拿到了100万首歌曲的合同。虽然每次以99美分销售一首歌,它要向唱片公司上缴65美分,但它毕竟是第一家,也是惟一一家联合了全球五大唱片公司的在线音乐商店。

    在iTunes业务推出后的一个星期,苹果售出的歌曲即达100万首。环球音乐公司的CEO道格・莫里斯表示:“我们预计苹果公司的在线音乐服务iTunes音乐商店在第一个月里如果能够销售100万首歌曲就称得上是成功了,现在他们在1周之间就实现了这一目标,这当然是一个巨大的成功。”

    孤立看来,这个数字或许并不具有太强的说服力。但与iTunes的两大竞争对手――环球与新力建立的合资公司Pressplay,以及由美国在线时代华纳、贝塔斯曼、EMI和靠realplay发家的RealNetworks联手打造的MusicNet――做个比较我们就能知道,乔布斯取得了一个怎样的开门红:据雷蒙・詹姆斯公司的分析师菲尔・雷计算,另两家在线音乐商店开办一年多后的用户总数仅为22.5万人。

    乔布斯早在年轻时代,就一直是摇滚乐的爱好者。甚至在创建苹果公司的车库里,他仍在工作之余,抱起吉他,哼唱着鲍勃・迪伦的歌曲,聊以解闷。现在,他则以亲身体会来开发适合艺术家们创作的个人电脑设备。在2001年7月,与冰岛歌手比约克Bjork共进早餐时,他告诉对方,他工作的绝大部分动力来自于“为艺术家制造工具”。的确,由于功能强大,比如“九寸钉”乐队Nine Inch Nails的Trent Reznor等众多音乐界人士都在使用苹果电脑制作音乐。

    当然,并非所有人都认同乔布斯的新玩意,比如最近在尝试收购著名软件狂想曲(Rhapsody)的RealNetworks老板说:“Rhapsody的用户72%的时间用来听网络上的即时播放音乐streaming music,但只有13%的人买下歌曲刻盘,如果你在Rhapsody上听200首歌,你一个月只花9.95美元,但如果你用iTunes,那需要200美元。”但这些,都已无法阻挡iTunes成为这一领域领头羊的脚步。

    笑看人生

    人们都发现,乔布斯和以前不一样了,他对事物的反应已不再像十多年前那样轻狂。二十多年的磨砺,使他不由得老老实实地承认,有许多事情并非个人的能力所能改变的。

    年轻时的乔布斯总是喜怒无常,与员工一言不和,就马上把人辞掉,以致员工们都不敢和他乘坐同一部电梯。重返“苹果”后,大量裁员在所难免,乔布斯却说,解雇苹果公司的员工要比以前痛苦得多,他会设身处地想像解雇的员工们回家时的情景。这话说出来,从前熟悉乔布斯的人都不会相信,因为乔布斯从来没这么感情用事过。

    而惟一不变的是他对苹果公司的感情。苹果公司的成败几乎都系于他的身上,苹果公司几次大危机都是由于他的决策失误引起的,最后他却总是能不遗余力地将公司挽救。不管是当年长发叛逆的青年乔布斯,还是如今温文尔雅的绅士乔布斯,对“苹果”的态度都是说一不二的。乔布斯就是苹果公司,苹果公司就是乔布斯。

    没有人能想像乔布斯的继任者会是什么样,因为没有人能与苹果公司达成这样的关系。现在人们都对苹果公司的未来满怀信心,但前提是,乔布斯必须留在苹果公司。似乎人们已经约定俗成地相信了这一点:哪里有乔布斯,哪里就会有奇迹出现。

    在帕洛阿尔托乡间小路上,乔布斯与妻子33岁的劳伦斯并肩而行。他们就住在附近的一幢20世纪初英式风格的房子里。9年前乔布斯在斯坦福大学做演讲,满头金发的劳伦斯吸引了他的视线。于是,乔布斯推掉了一个业务性的会餐,去和劳伦斯约会。这以后,他们便永远走到了一起。“我准备为苹果再干四五年。”在散步途中,乔布斯向妻子袒露心中的想法。

    四五年,在互联网时代,这往往意味着永远。

    第三部分第6节 航空业幽默大师

    航空业幽默大师

    当某杂志的记者采访一位读者为何愿意放弃高薪工作而转投西南航空公司时,此人答道:“因为它与其说是公司,不如说是迪斯尼,谁不愿意每天都在狂欢中工作呢?”

    西南航空创办人赫伯・凯勒赫(Herb Kelleher)的公众形象一向是个老顽童,他曾在公司派对中扮成猫王、黑帮老大、复活节兔子。1999年被诊断出前列腺癌时,医生要他戒烟,他回答说:“我又不是用前列腺抽烟。”

    他这种游戏人生的作风充分反映在了公司的管理上,在西南航空的总部人员可以穿短裤T恤上班,一整年大小派对不断,万圣节更是把整个公司变成大型化妆舞会,各部门争奇斗艳,凯勒赫等领导人物则带头狂欢。

    在西南航空的飞机上能听到这样的广播:“想抽烟的旅客,可以到机翼上的特别休息区,顺便观赏电影《Gone with the Wind(飘)》。”仔细品味,凯勒赫的幽默之下则是对乘客健康的深切关怀。

    付出总有回报,1992年,西南航空公司荣膺美国交通部有史以来第一次颁发的“三冠奖”,即最佳准时服务奖、最佳行包管理奖和最佳顾客服务奖。在全美国9大航空公司中,西南航空公司名列顾客满意榜首,并在1993、1994和1995年连续保持了这一辉煌的业绩。在1998年被《财富》杂志命名为第一位的“最佳工作场所”。赫伯・凯勒赫被该杂志誉为美国最好的CEO。西南航空也连续4年夺得“三冠奖”。

    一飞冲天

    凯勒赫出生于美国东北部并在那里长大成人。他毕业于纽约大学法学院,曾在新泽西州最高法院任书记员。1960年移居得克萨斯州圣安东尼奥市,那里是他妻子琼・凯勒赫的家乡。

    对西南航空公司的最初构想诞生在餐桌上。1967年,凯勒赫在圣安东尼奥市一家律师事务所工作。一天,他和一个名叫罗林・金的当事人走进了一个酒吧。罗林・金是一名优秀的飞行员,也是一个杰出的商人,当时在得克萨斯州一家航空公司工作。他热情地向凯勒赫介绍太平洋西南航空公司和加利福尼亚航空公司的情况。加利福尼亚公司用两架飞机经营短程、低价的州内航线,市场行情看好。

    说到这里,金抓起一块餐巾,叠成三角形,分别代表达拉斯、圣安东尼奥和休斯敦。金的想法是:目前大航空公司都热衷于长途飞行,对短途飞行不屑一顾。如果我们能够组建一家航空公司,依照加利福尼亚公司的做法,开辟三市之间的航线,经营短途空运业务,将会有广阔的商业前途。

    “你太了不起了,”凯勒赫说,“让我们一起干吧!”

    于是,他们一起成立了西南航空,证明了摆脱联合价格规律的限制的航空公司是成功的。西南航空不超出州的范围,他们只在整个得克萨斯州内飞行,并且不跟从国内航空委员会制定的票价。西南航空大幅度的减价使自己很快取得了成功。

    其他航空公司也预见到西南航空的成功,事实上,西南航空从一开始就受到阻挠,得克萨斯国际航空公司、布兰尼弗国际航空公司以及大陆国际航空公司都对西南航空提起诉讼,赫伯・凯勒赫是一个纽约大学法学系高材生,这下刚好做回老本行,他亲自出马担任金的律师,接受了这个案子。他赢了,从1971年开始,西南航空一飞冲天。

    西南

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